TALENTO HUMANO Y CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL
OBJETIVOS:
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PROVEER A LOS PARTICIPANTES DE LOS CONOCIMIENTOS
Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO ASERTIVO
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APLICACIÓN PRACTICA, MEDIANTE EJERCICIOS Y
ANALISIS DE CASOS PARA AYUDAR AL DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD, TRABAJO EN
EQUIPO Y LIDERAZGO DE LOS PARTICIPANTES
CONTENIDO:
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FINALIDAD DEL LIDERAZGO: NECESIDADES DE SU
EXISTENCIA Y UTILIDAD
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OBJETO Y FUNCIONA DE LA CREATIVIDAD
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TECNICAS PARA LA BUSQUEDA DE SOLUCIONES
CREATIVAS
o BRAINSTORMING
o LA DESCOMPOSICION
o LAS MATRICES DE DESCUBRIMIENTO
o LOS ESCENARIOS
o EL ENFOQUE ANALOGO
o LAS PALABRAS INDUCTORAS
o LA FICHA DE IDEAS
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EL MOTOR DE LA CREATIVIDAD DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN
o ¿QUE AREA?
o ¿QUE PERSONA?
o ¿QUE NIVEL DE COMPROMISO?
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LOS BENEFICIOS DE UTILIZAR OTRA FORMA DE
INTELIGENCIA
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EL DESBLOQUEO DE LA RUTINA DE LA INNOVACION
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EL DESARROLLO DE LA ACTITUD MENTAL POSITIVA
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EL DOMINIO DE LAS SITUACIONES CRITICAS
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METODOLOGIA PARA PROMOVER EL PENSAMIENTO
CREATIVO
DIRIGIDO A:
PERSONAL DE TODO NIVEL DE UNA EMPRESA
DURACION: 12 HORAS